Enkel metode for å kartlegge arbeidsmiljøet

01.09.2015
Det behøver ikke å være vanskelig å kartlegge arbeidsmiljøet. Prøv denne enkle metoden.
Ved hjelp av kartleggingsskjemaet og beskrivelsen av fremgangsmåten under kommer dere raskt i gang med arbeidet og får oversikt over situasjonen.

Enkel undersøkelse

Fysisk arbeidsmiljø

Nevn 1 – 3 forhold i ditt fysiske arbeidsmiljø som fungerer bra
Nevn 1 – 3 forhold i ditt fysiske arbeidsmiljø som ikke fungerer bra

Psykisk arbeidsmiljø

Nevn 1 – 3 forhold i ditt psykiske arbeidsmiljøet som fungerer bra
Nevn 1 – 3 forhold i ditt psykiske arbeidsmiljøet som ikke fungerer bra

Les mer og last ned metoden fra idebanken.org
Tilbake til oversikten

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
syk mann illSju bransjar blir prioriterte i sjukefråværsarbeidet
12.06.2019
sim ill 2Kurspakke i arbeid og psykisk helse til høsten
11.06.2019
cato-lorentz-pa-jobbenPodkast: Hva er mestringstro og hvorfor er det viktig på jobb?
06.06.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
19.06.2019
Webinar: Dialogmøte (30 minutter)
Les mer
20.06.2019
Webinar: Roller og ansvar i eit inkluderande arbeidsliv (30 minutter)
Les mer
25.09.2019
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
16.10.2019
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg? (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Webinar på nett

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
syk mann illSju bransjar blir prioriterte i sjukefråværsarbeidet
12.06.2019
sim ill 2Kurspakke i arbeid og psykisk helse til høsten
11.06.2019
cato-lorentz-pa-jobbenPodkast: Hva er mestringstro og hvorfor er det viktig på jobb?
06.06.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
19.06.2019
Webinar: Dialogmøte (30 minutter)
Les mer
20.06.2019
Webinar: Roller og ansvar i eit inkluderande arbeidsliv (30 minutter)
Les mer
25.09.2019
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
16.10.2019
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg? (3 timer) (Bergen)
Les mer

Sjekk sjukefråværet

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Til toppen