Endringer i arbeidsmiljøloven

01.09.2015
Lovendringene som trådte i kraft 1. juli berører berører blant annet midlertidige ansettelser, arbeidstidsbestemmelsene og arbeidsmiljølovens aldersgrense.
På regjeringen.no sier arbeids– og sosialminister Robert Eriksson at endringene gir større fleksibilitet i arbeidslivet, en mulighet for at flere får prøve seg i arbeidslivet samt anledning til å jobbe lenger.
 
Her er i korte trekk noen av endringene:
  • En ny, generell adgang til midlertidig ansettelse i 12 måneder
  •  Endringer i arbeidstidsbestemmelsene gir større mulighet til å disponere arbeidstiden slik at den passer for den enkelte arbeidstaker og den enkeltes arbeidsplass
  •  Arbeidsmiljølovens aldersgrense heves fra 70 til 72 år. Samtidig innføres en nedre grense på 70 år for bedriftsinterne aldersgrenser. Her finnes det en overgangsordning og unntaksbestemmelse.
Les mer på regjeringen.no
 
 
Til nyheitsarkivet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
ia-avtalen signering 2018Bransjeprogrammer i IA-avtalen klare
22.05.2019
ia podkast 2Podkast: Hvordan kan jobben få deg til å sove bedre?
21.05.2019
syk mann illDette koster sykefraværet i din virksomhet
20.05.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
29.05.2019
Oppfølgingsplan (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (Webinar)
Les mer

IA-Webinar på nett

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
ia-avtalen signering 2018Bransjeprogrammer i IA-avtalen klare
22.05.2019
ia podkast 2Podkast: Hvordan kan jobben få deg til å sove bedre?
21.05.2019
syk mann illDette koster sykefraværet i din virksomhet
20.05.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
29.05.2019
Oppfølgingsplan (Webinar)
Les mer
29.05.2019
Livsfaseorientert personalpolitikk (Webinar)
Les mer

Sjekk sjukefråværet

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Til toppen