Ønsker å beholde gravide medarbeidere lenger i jobb

08.06.2017
Os kommune har utarbeidet en «gravide-policy» som skal sikre at gravide ansatte i kommunen får tettere oppfølging på arbeidsplassen sin. Målet er å redusere sykefraværet. Et viktig grep blir å ansette en jobb-jordmor.
Prosjektgruppen for gravid i jobb i Os kommune (f.v): Hovedverneombud Trygve Dale, Hovedtillitsvalgt NSF Ingrid Røttingen, HMS-rådgiver Ellen Marie Westvik, Einingsleiar førebyggande tenester Marita Wallevik, Jobb-jordmor Gry Albriktsen og jordmor ved NAV Arbeidslivssenter Kristin Mohr Rykkje. (Foto: Paal Nupen)
Jobb-jordmoren er en nøytral tredjepart som skal rådgi de gravide og arbeidsgiver i tilretteleggingen og oppfølgingen på arbeidsplassen. Tilbudet er en tilleggstjeneste for å trygge de gravide slik at de står i jobb lengst mulig.

Bakgrunnen for initiativet er at 90 % av de gravide i Os kommune, i følge tall fra 2015, er helt eller delvis sykmeldt i svangerskapet. Målet er å redusere sykefraværet til de gravide med i gjennomsnitt fem uker.

Mange fordeler
Foruten å spare penger er hensikten å beholde kompetansen til de gravide lengst mulig.  Samtidig er det viktig for Os kommune å bygge en kultur for at det er trygt å gå på jobb i svangerskapet. Lykkes satsning vil det også styrke omdømme og gjøre kommunen enda mer attraktiv som arbeidsplass.

Politisk forankring
Både Askøy kommune og Bergen kommune kan over tid dokumentere gode resultater ved å gi de gravide ekstra tett oppfølging. Det er grunn til å tro at også Os kommune kan oppnå gode resultater. Det tror også rådmannen Christian Fredrik Fotland som står som prosjekteier, og er representert ved assisterende rådmann i styringsgruppen. Den politiske forankringen vurderes som viktig for å synliggjøre satsingen internt i kommunen.

Prosjektet ble startet opp høsten 2016 av kommunens arbeidsmiljøutvalg (AMU). En partssammensatt prosjektgruppe har jobbet med utgangspunkt i en milepælsplan og rapportert til AMU som er prosjektets styringsgruppe.

Jordmor på plass – oppstart i 2018
I prosjektgruppen sitter også jordmor ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland Kristin Mohr Rykkje og jordmor Gry Albriktsen. De økonomiske midlene til en jobbjordmor-stilling skal vurderes i kommunens budsjettforhandlinger for 2018, men alt tyder på at jordmor Albriktsen er klar til å ha samtaler med alle gravide i kommunen fra neste år.

Albriktsen får også ansvar for en grundig registrering som forhåpentligvis skal vise gevinstene ved å tilby tettere oppfølging.

Når jobb-jordmorstilling blir vedtatt, er neste steg å informere leger, ledere, tillitsvalgte og verneombud om den nye tette oppfølgingen av gravide arbeidstakere.

Av Paal Nupen
 
 
Til nyheitsarkivet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
hylland eriksen 2Møt Thomas Hylland Eriksen på Verdensdagen for psykisk helse
14.08.2019
fjell illGratis arbeidslivskonferanse i Sogn
12.08.2019
sim ill 2Kurspakke i arbeid og psykisk helse til høsten
03.07.2019
Kurs og aktivitetar
25.09.2019
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
02.10.2019
Arbeidslivskonferansen i Sogn (Sogndal)
Les mer
03.10.2019
Verdensdagen for psykisk helse
Les mer
16.10.2019
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg? (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Webinar på nett

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
hylland eriksen 2Møt Thomas Hylland Eriksen på Verdensdagen for psykisk helse
14.08.2019
fjell illGratis arbeidslivskonferanse i Sogn
12.08.2019
sim ill 2Kurspakke i arbeid og psykisk helse til høsten
03.07.2019
Kurs og aktivitetar
25.09.2019
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
02.10.2019
Arbeidslivskonferansen i Sogn (Sogndal)
Les mer
03.10.2019
Verdensdagen for psykisk helse
Les mer
16.10.2019
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg? (3 timer) (Bergen)
Les mer

Sjekk sjukefråværet

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet

Til toppen