Ønsker å beholde gravide medarbeidere lenger i jobb

08.06.2017
Os kommune har utarbeidet en «gravide-policy» som skal sikre at gravide ansatte i kommunen får tettere oppfølging på arbeidsplassen sin. Målet er å redusere sykefraværet. Et viktig grep blir å ansette en jobb-jordmor.
Os%20jordmor
Prosjektgruppen for gravid i jobb i Os kommune (f.v): Hovedverneombud Trygve Dale, Hovedtillitsvalgt NSF Ingrid Røttingen, HMS-rådgiver Ellen Marie Westvik, Einingsleiar førebyggande tenester Marita Wallevik, Jobb-jordmor Gry Albriktsen og jordmor ved NAV Arbeidslivssenter Kristin Mohr Rykkje. (Foto: Paal Nupen)
Jobb-jordmoren er en nøytral tredjepart som skal rådgi de gravide og arbeidsgiver i tilretteleggingen og oppfølgingen på arbeidsplassen. Tilbudet er en tilleggstjeneste for å trygge de gravide slik at de står i jobb lengst mulig.

Bakgrunnen for initiativet er at 90 % av de gravide i Os kommune, i følge tall fra 2015, er helt eller delvis sykmeldt i svangerskapet. Målet er å redusere sykefraværet til de gravide med i gjennomsnitt fem uker.

Mange fordeler
Foruten å spare penger er hensikten å beholde kompetansen til de gravide lengst mulig.  Samtidig er det viktig for Os kommune å bygge en kultur for at det er trygt å gå på jobb i svangerskapet. Lykkes satsning vil det også styrke omdømme og gjøre kommunen enda mer attraktiv som arbeidsplass.

Politisk forankring
Både Askøy kommune og Bergen kommune kan over tid dokumentere gode resultater ved å gi de gravide ekstra tett oppfølging. Det er grunn til å tro at også Os kommune kan oppnå gode resultater. Det tror også rådmannen Christian Fredrik Fotland som står som prosjekteier, og er representert ved assisterende rådmann i styringsgruppen. Den politiske forankringen vurderes som viktig for å synliggjøre satsingen internt i kommunen.

Prosjektet ble startet opp høsten 2016 av kommunens arbeidsmiljøutvalg (AMU). En partssammensatt prosjektgruppe har jobbet med utgangspunkt i en milepælsplan og rapportert til AMU som er prosjektets styringsgruppe.

Jordmor på plass – oppstart i 2018
I prosjektgruppen sitter også jordmor ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland Kristin Mohr Rykkje og jordmor Gry Albriktsen. De økonomiske midlene til en jobbjordmor-stilling skal vurderes i kommunens budsjettforhandlinger for 2018, men alt tyder på at jordmor Albriktsen er klar til å ha samtaler med alle gravide i kommunen fra neste år.

Albriktsen får også ansvar for en grundig registrering som forhåpentligvis skal vise gevinstene ved å tilby tettere oppfølging.

Når jobb-jordmorstilling blir vedtatt, er neste steg å informere leger, ledere, tillitsvalgte og verneombud om den nye tette oppfølgingen av gravide arbeidstakere.

Av Paal Nupen
 
 
Til nyheitsarkivet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
marco 2Gratis førjulsfrokost med Marco Elsafadi
24.11.2019
webinar ekspertilskuddSjå video om tilskott til ekspertbistand
12.11.2019
cato-lorentz-pa-jobbenPodkast: Hva gjør vi når noen sliter på jobben?
06.11.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
27.01.2020
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
20.02.2020
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg (3 timer (Bergen)
Les mer
25.03.2020
Litt for mye, litt for ofte..? (3 timer) (Bergen)
Les mer
28.04.2020
Snakk om det - samtalen om psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Webinar på nett

Sjekk sjukefråværet

Meld deg på nyheitsbrevet

Meld deg på eit gratis IA-Webinar

Siste nyheiter
marco 2Gratis førjulsfrokost med Marco Elsafadi
24.11.2019
webinar ekspertilskuddSjå video om tilskott til ekspertbistand
12.11.2019
cato-lorentz-pa-jobbenPodkast: Hva gjør vi når noen sliter på jobben?
06.11.2019
logo_nav
Kurs og aktivitetar
27.01.2020
Arbeid og psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer
20.02.2020
Normale reaksjoner når arbeidslivet endrer seg (3 timer (Bergen)
Les mer
25.03.2020
Litt for mye, litt for ofte..? (3 timer) (Bergen)
Les mer
28.04.2020
Snakk om det - samtalen om psykisk helse (3 timer) (Bergen)
Les mer

Sjekk sjukefråværet

IA-Webinar på nett

Meld deg på nyheitsbrevet