Ny digital oppfølgingsplan

05.01.2018
En digital oppfølgingsplan er nå tilgjengelig i betaversjon. Oppfølgingsplanen er et verktøy for den sykmeldte og lederen i dialogen underveis i sykefraværet.
Både den sykmeldte og lederen skal vurdere om det er noen oppgaver den sykmeldte fortsatt kan utføre og hva som skal til for å klare det. I det digitale verktøyet skriver begge inn forslag og blir til slutt enige om en plan.

Det nye digitale verktøyet baserer seg på erfaring med hva som kan hjelpe sykmeldte og deres ledere under et sykefravær. Oppfølgingsplanen vil få ny funksjonalitet etter hvert som det høstes flere erfaringer. Tilbakemeldingene fra betabrukerne blir svært viktige.

Hvem kan være betabrukere?
Vårt eneste krav er at dere har tatt i bruk den digitale sykmeldingen og at dere sørger for å melde inn hvem som er nærmeste leder når dere henter sykmeldingene i Altinn. På denne måten får den personalansvarlige lederen og den sykmeldte mulighet til å ta i bruk det vi lager.

Slik bruker dere oppfølgingsplanen
Dere står fritt til å avgjøre hvordan dere vil bruke oppfølgingsplanen. Kanskje vil dere bruke planen som et utgangspunkt for en samtale, eller kanskje det passer best å bruke den i etterkant av et møte. Dere kan også fylle den ut mens dere sitter sammen. Oppfølgingsplan trinn for trinn (pdf)

Planen skal være ferdig senest innen fire ukers sykefravær, og revideres etter behov underveis i sykefraværsløpet, blant annet i forbindelse med dialogmøter. Når dere har blitt enige om planen, kan dere dele den digitalt med NAV. Foreløpig må dere ta en utskrift til legen, men vi jobber med en digital løsning også for dette.
Til nyhetsarkivet

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Arbeidsgivere får hjelp til inkludering
19.09.2018
[bilde]IA-kurs: Gode grep for å skape helsefremmende arbeidsplasser
18.09.2018
[bilde]Rekordlågt sjukefråvær i Hordaland
12.09.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
19.09.2018
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer)
Les mer
20.09.2018
Sykefraværsoppfølging på 1-2-3 (3 timer) (Stord)
Les mer
26.09.2018
Konflikthåndtering (6 timer)
Les mer
27.09.2018
Gode grep for å skape en helsefremmende arbeidsplass (3 timer)
Les mer

IA-Podcast

IA-Webinar på nett

IA-jordmoren

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Arbeidsgivere får hjelp til inkludering
19.09.2018
[bilde]IA-kurs: Gode grep for å skape helsefremmende arbeidsplasser
18.09.2018
[bilde]Rekordlågt sjukefråvær i Hordaland
12.09.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
19.09.2018
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer)
Les mer
20.09.2018
Sykefraværsoppfølging på 1-2-3 (3 timer) (Stord)
Les mer
26.09.2018
Konflikthåndtering (6 timer)
Les mer
27.09.2018
Gode grep for å skape en helsefremmende arbeidsplass (3 timer)
Les mer

IA-Podcast

IA-jordmoren

IA-Webinar på nett

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Til toppen