Ønsker å beholde gravide medarbeidere lenger i jobb

08.06.2017
Os kommune har utarbeidet en «gravide-policy» som skal sikre at gravide ansatte i kommunen får tettere oppfølging på arbeidsplassen sin. Målet er å redusere sykefraværet. Et viktig grep blir å ansette en jobb-jordmor.
os jordmor
Prosjektgruppen for gravid i jobb i Os kommune (f.v): Hovedverneombud Trygve Dale, Hovedtillitsvalgt NSF Ingrid Røttingen, HMS-rådgiver Ellen Marie Westvik, Einingsleiar førebyggande tenester Marita Wallevik, Jobb-jordmor Gry Albriktsen og jordmor ved NAV Arbeidslivssenter Kristin Mohr Rykkje. (Foto: Paal Nupen)
Jobb-jordmoren er en nøytral tredjepart som skal rådgi de gravide og arbeidsgiver i tilretteleggingen og oppfølgingen på arbeidsplassen. Tilbudet er en tilleggstjeneste for å trygge de gravide slik at de står i jobb lengst mulig.

Bakgrunnen for initiativet er at 90 % av de gravide i Os kommune, i følge tall fra 2015, er helt eller delvis sykmeldt i svangerskapet. Målet er å redusere sykefraværet til de gravide med i gjennomsnitt fem uker.

Mange fordeler
Foruten å spare penger er hensikten å beholde kompetansen til de gravide lengst mulig.  Samtidig er det viktig for Os kommune å bygge en kultur for at det er trygt å gå på jobb i svangerskapet. Lykkes satsning vil det også styrke omdømme og gjøre kommunen enda mer attraktiv som arbeidsplass.

Politisk forankring
Både Askøy kommune og Bergen kommune kan over tid dokumentere gode resultater ved å gi de gravide ekstra tett oppfølging. Det er grunn til å tro at også Os kommune kan oppnå gode resultater. Det tror også rådmannen Christian Fredrik Fotland som står som prosjekteier, og er representert ved assisterende rådmann i styringsgruppen. Den politiske forankringen vurderes som viktig for å synliggjøre satsingen internt i kommunen.

Prosjektet ble startet opp høsten 2016 av kommunens arbeidsmiljøutvalg (AMU). En partssammensatt prosjektgruppe har jobbet med utgangspunkt i en milepælsplan og rapportert til AMU som er prosjektets styringsgruppe.

Jordmor på plass – oppstart i 2018
I prosjektgruppen sitter også jordmor ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland Kristin Mohr Rykkje og jordmor Gry Albriktsen. De økonomiske midlene til en jobbjordmor-stilling skal vurderes i kommunens budsjettforhandlinger for 2018, men alt tyder på at jordmor Albriktsen er klar til å ha samtaler med alle gravide i kommunen fra neste år.

Albriktsen får også ansvar for en grundig registrering som forhåpentligvis skal vise gevinstene ved å tilby tettere oppfølging.

Når jobb-jordmorstilling blir vedtatt, er neste steg å informere leger, ledere, tillitsvalgte og verneombud om den nye tette oppfølgingen av gravide arbeidstakere.

Av Paal Nupen
 
 
Til nyhetsarkivet

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Webinar om digital sykmelding på nett
14.12.2017
[bilde]Sykmeldte kan gå tilbake til jobb uten å avtale med NAV
13.12.2017
[bilde]Se filmer om digital sykmelding
05.12.2017

IA-Webinar på nett

Siste nyhetsbrev fra NAV Arbeidslivssenter

Les siste nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyhetsbrev fra NAV Arbeidslivssenter

Les siste nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Til toppen