Åpen dør til snekkerfaget

19.04.2017
Minde Snekkeri i Bergen er opptatt av rekruttering til snekkerfaget og er positiv til å la unge få prøve seg i bedriften.
minde snekkeri 1
Minde Snekkeri inkluderer: Hadish Tesfay Gebremariam begynte i arbeidspraksis og er nå ansatt.
I IA mål- og handlingsplan står det at bedriften er innstilt på å ta i mot kandidater uten et arbeidsforhold. Bedriften har jevnlig inne unge som er nysgjerrig på faget. Noen har kommet via NAV, mens andre går på skole.

- Vi samarbeider med NAV dersom det er noen som ønsker å prøve seg i bransjen, sier daglig leder Tore-Christian Gjelsvik.

Ønsker å rekruttere
Gjelsvik opplever at det er utfordrende å rekruttere fagarbeidere til snekkerfaget ettersom det ikke finnes noe skoletilbud. De som vil bli snekkere må gå via byggfag.

- Vi legger til rette for de som ønsker arbeidspraksis, men vi kan ikke ha mange på en gang. De som er her skal få god oppfølging. Det er vi veldig opptatt av, sier Gjelsvik.

Minde snekkeri er en liten og tradisjonsrik bedrift med vel 16 ansatte. Bedriften har mange mindre oppdrag og få langsiktige avtaler. Usikkerheten gjør det nødvendig å gjennomføre mest mulig trygge ansettelsesprosesser.  Da kan kjeding av tiltak være en god måte å rekruttere på.

Hadish Tesfay Gebremariam er et eksempel på en ansatt som begynte i arbeidspraksis og deretter ble ansatt med lønnstilskudd fra NAV. Bedriften har også inne en ungdom som er på arbeidspraksis og to skoleungdommer som er innom et par dager i uken.

- Jeg lover ingenting når vi sier ja til praksisplass, men vi har en mening med det vi gjør, og vi ser alltid etter muligheter til å rekruttere til bransjen.  Det er et mål å ha en lærling til en hver tid.

Stiller krav
Gjelsvik sier at selv om døren står åpen for kandidater som vil prøve seg så stiller de krav.

- Folk må stille på jobb når de skal, og for noen kan det være litt tøft. Noen ganger må vi gå flere runder før rutinene er på plass. Samtidig som vi er tydelige vil vi fremstå som raus og vi finner som regel løsninger gjennom en god dialog.

For å gjøre bransjen attraktiv inviterer Minde Snekkeri hvert år til en fagdag hvor inntil 12 elever får prøve seg på alt fra store maskiner til mindre snekkerarbeid. I den forbindelse har de utviklet et opplegg som forhåpentligvis skal gi elevene en positiv opplevelse. Det er kanskje den beste markedsføringen.

IA-rådgiver for Minde Snekkeri er Bente Sandaunet ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland.

Av Paal Nupen
 
Til nyhetsarkivet

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Dette forventer arbeidsgiverne av NAV
19.11.2018
[bilde]IA-kurs: Tilrettelegging - mer enn oppfølging av sykmeldte
14.11.2018
[bilde]Se bilder fra IA-konferansen 2018
06.11.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
15.11.2018
Snakk om det - samtalen som verktøy (3 timer) (Bergen)
Les mer
19.11.2018
Flerkulturelle arbeidsplasser - utfordringer og muligheter (3 timer) (Bergen)
Les mer
29.11.2018
Tilrettelegging - mer enn oppfølging av sykmeldte (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Podcast

IA-Webinar på nett

IA-jordmoren

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Dette forventer arbeidsgiverne av NAV
19.11.2018
[bilde]IA-kurs: Tilrettelegging - mer enn oppfølging av sykmeldte
14.11.2018
[bilde]Se bilder fra IA-konferansen 2018
06.11.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
15.11.2018
Snakk om det - samtalen som verktøy (3 timer) (Bergen)
Les mer
19.11.2018
Flerkulturelle arbeidsplasser - utfordringer og muligheter (3 timer) (Bergen)
Les mer
29.11.2018
Tilrettelegging - mer enn oppfølging av sykmeldte (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Podcast

IA-jordmoren

IA-Webinar på nett

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Til toppen