IA-nyheter

Velkommen på IA-konferansen
17.10.2018

Velkommen på IA-konferansen

 17.10.2018
NAV Arbeidslivssenter og IA-rådet i Hordaland inviterer ledere, tillitsvalgte, verneombud og alle andre interesserte i IA-virksomheter til Norges største IA-konferanse 30. oktober i Bergen.
IA-kurs: Livfaseorientert personalpolitikk
07.10.2018

IA-kurs: Livfaseorientert personalpolitikk

 07.10.2018
Ledige plasser på IA-kurset 7. november i Bergen.
Podcast: Rus og arbeidsmiljø
03.10.2018

Podcast: Rus og arbeidsmiljø

 03.10.2018
Dette er tema i siste episode av podcasten IA-podden. Hør Ninas sterke historie, og få flere gode tips på hvordan takle rusutfordringer på arbeidsplassen.
- Flere med hull i CV-en må få muligheter
27.09.2018

- Flere med hull i CV-en må få muligheter

 27.09.2018
- Vi savner at flere med hull i CV-en får jobbmuligheter. Nå er det viktig at private og offentlige bedrifter går fra holdning til handling.
Arbeidsgivere får hjelp til inkludering
19.09.2018

Arbeidsgivere får hjelp til inkludering

 19.09.2018
NAV har laget en veiviser for virksomheter som ønsker å inkludere personer som står utenfor arbeidslivet.
Rekordlågt sjukefråvær i Hordaland
12.09.2018

Rekordlågt sjukefråvær i Hordaland

 12.09.2018
Det har ikkje vore målt så lågt sjukefråvær i Hordaland sidan NAV starta med denne typen målingar for 10 år sidan.
IA-virksomheter kan søke forebyggings- og tilretteleggingstilskudd
11.09.2018

IA-virksomheter kan søke forebyggings- og tilretteleggingstilskudd

 11.09.2018
Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd skal stimulere arbeidsgivere til forebyggende og tilretteleggende tiltak slik at ansatte i IA-virksomheter kan være i arbeid til tross for helseproblemer.
Flere står lenger i jobb
10.09.2018

Flere står lenger i jobb

 10.09.2018
IA-avtalens målsetting om forlenget yrkesdeltakelse er forlengst oppfylt, men fortsatt er potensialet stort for at enda flere blir værende lenger i arbeid.
Følg eit nettbasert IA-webinar
15.08.2018

Følg eit nettbasert IA-webinar

 15.08.2018
Webinar er eit nettbasert kurs. Fleire titlar å velge mellom. Alt du treng er ein pc eller nettbrett. Webinarane varer 30 til 45 min.
Kurspakke i arbeid og psykisk helse
09.08.2018

Kurspakke i arbeid og psykisk helse

 09.08.2018
Meld deg på IA-kurs innen arbeid og psykisk helse. Kursene er gratis og varer i tre timer. Målgruppen er ledere, tillitsvalgt og verneombud i alle IA-virksomheter.
Meld deg på gratis IA-kurs
08.08.2018

Meld deg på gratis IA-kurs

 08.08.2018
NAV Arbeidslivssenter tilbyr et bredt spekter av gratis kurs for ledere, tillitsvalgt, verneombud og andre interesserte i IA-virksomheter i Hordaland høsten 2018.
Seminar: Verdensdagen for psykisk helse
06.08.2018

Seminar: Verdensdagen for psykisk helse

 06.08.2018
I forbindelse med Verdensdagen for psykisk helse inviterer Bergen Næringsråd og NAV Arbeidslivssenter til et seminar med tittelen Raushet er god business 27. september.
Fravær av fravær i Betanien barnehage
30.07.2018

Fravær av fravær i Betanien barnehage

 30.07.2018
Betanien barnehage i Bergen har de tre siste årene knapt hatt legemeldt sykefravær. Hvorfor det har blitt slik er det ikke ett enkelt svar på.
Nytt tilbud: Mentornettverk
01.07.2018

Nytt tilbud: Mentornettverk

 01.07.2018
Bli bedre på hvordan din virksomhet kan ta i mot nye medarbeidere og skap gevinst for alle parter. Nytt mentornettverk starter 19. oktober.
Lunsjseminar om seniorpolitikk
26.06.2018

Lunsjseminar om seniorpolitikk

 26.06.2018
Hvordan kan siste del av yrkeslivet bli de 10-15 beste årene i jobb både for den enkelte arbeidstaker og bedriften man er ansatt i? Dette er tema på et gratis lunsjseminar 4. september i Bergen.
Startskudd for Inkluderingsdugnaden
20.06.2018

Startskudd for Inkluderingsdugnaden

 20.06.2018
Inkluderingsdugnaden er et felles samfunnsoppdrag for å få flere i jobb. Oppstartskonferansen til regjeringen kan du se på nett-tv.
Ny faktabok om arbeidsmiljø og helse
19.06.2018

Ny faktabok om arbeidsmiljø og helse

 19.06.2018
Faktabok om arbeidsmiljø og helse fra STAMI viser at forebyggingspotensialet på arbeidsmiljøområdet i Norge fortsatt er betydelig.
Samarbeid om JobbLoop
18.06.2018

Samarbeid om JobbLoop

 18.06.2018
Verdien av samarbeid ble særlig trukket frem da Virke og NAV markerte JobbLoop i Hordaland 18. juni.
Veiviser for inkludering
15.06.2018

Veiviser for inkludering

 15.06.2018
NAV har nå laget en veiviser for virksomheter som ønsker å inkludere personer utenfor arbeidslivet.
Ordføreren i Bergen åpnet Renholdskonferansen
13.06.2018

Ordføreren i Bergen åpnet Renholdskonferansen

 13.06.2018
- Uten deres innsats hadde Norge stoppet opp, sa ordfører Marte Mjøs Persen da hun åpnet Renholdskonferansen for de vel 150 fremmøte i lokalene til Amalie Skram videregående skole.
Sykmeldte kan gå tilbake til jobb uten å avtale med NAV
11.06.2018

Sykmeldte kan gå tilbake til jobb uten å avtale med NAV

 11.06.2018
Nå kan også de som er 100 % sykmeldt gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til NAV på forhånd.
Regjeringen lanserer Inkluderingsdugnaden
18.05.2018

Regjeringen lanserer Inkluderingsdugnaden

 18.05.2018
Inkluderingsdugnaden ble lansert i Jeløya-plattformen og er et felles samfunnsoppdrag for å få flere i jobb.
Vi trenger full sykelønn
14.05.2018

Vi trenger full sykelønn

 14.05.2018
Tallene tyder på at det er arbeidsplassene som ikke er friske. Da er kutt i sykelønnen til ansatte feil løsning, skriver distriktssekretær i LO Hordaland, Roger Pilskog, i en kronikk i BT.
Frokostmøte: Gi ungdom en sjanse !
09.05.2018

Frokostmøte: Gi ungdom en sjanse !

 09.05.2018
NAV inviterer til frokostmøte 31. mai om inkludering av ungdom i arbeidslivet. Møt fungerende fylkesdirektør i NAV Hordaland og ledere i fire ulike bedrifter.
Tillit kan bedre arbeidsmiljøet
07.05.2018

Tillit kan bedre arbeidsmiljøet

 07.05.2018
Det stilles høye krav i arbeidslivet i Norge. Skal det resultere i høy produktivitet og gode tjenester kan det lønne seg at andre faktorer også er på plass - som for eksempel tillitsbaserte arbeidsplasser. Det kan gi mange positive utslag.
Inspirerande kurs på Stord om fleirkulturelle arbeidsplassar
04.05.2018

Inspirerande kurs på Stord om fleirkulturelle arbeidsplassar

 04.05.2018
Mange frammøte da NAV Stord og NAV Arbeidslivssenter Hordaland arrangerte kurs for verksemdene i Sunnhordland om fleirkulturelle arbeidsplassar.
Systematisk IA-arbeid - Fra plan til handling
03.05.2018

Systematisk IA-arbeid - Fra plan til handling

 03.05.2018
Ledige plasser på heldagskurs i Bergen 16. mai.
Arbeidslivskonferanse i Sunnhordland
25.04.2018

Arbeidslivskonferanse i Sunnhordland

 25.04.2018
President i Røde Kors Robert Mood topper plakaten når det inviteres til ny SunnPodium-konferanse 29. og 30. mai på Bømlo.
Rostadheimen satser på pluss 2
24.04.2018

Rostadheimen satser på pluss 2

 24.04.2018
Nærværsarbeid som engasjerer alle medarbeidere gir et godt utgangspunkt for å skape resultater. På Rostadheimen valgte de pluss 2 metodikken som metode.
Fullt hus på nettverksmøte om kommunikasjon
23.04.2018

Fullt hus på nettverksmøte om kommunikasjon

 23.04.2018
Kommunikasjon engasjerer. Den halvårlige nettverkssamlingen til NAV Årstad som fant sted 23. april var fulltegnet. Les mer om tipsene fra Bente Daazenko fra Bir Privat og de andre innlederne.
Du kan ikke hvile deg frisk
19.04.2018

Du kan ikke hvile deg frisk

 19.04.2018
Fungerende fylkesdirektør i NAV Hordaland Tommy Johansen skriver om utfordringer knyttet til sykefravær i en kronikk i BT.
Industritreff i Sunnhordland
18.04.2018

Industritreff i Sunnhordland

 18.04.2018
NAV inviterer til Industritreff i Sunnhordland 8. mai. Treffet er ope for alle verksemder.
Samling: Mentorrollen på arbeidsplassen
10.04.2018

Samling: Mentorrollen på arbeidsplassen

 10.04.2018
NAV Arbeidslivssenter inviterer til en samling 9. mai med mål å styrke og trygge mentorrollen. Møt mentorer/faddere fra andre virksomheter for å få faglig påfyll, dele erfaringer og motivere hverandre.
Sjukefråværet i Hordaland ligg stabilt
15.03.2018

Sjukefråværet i Hordaland ligg stabilt

 15.03.2018
Det legemelde sjukefråværet i Hordaland for 4. kvartal 2017 var 5,6 prosent, det same som tilsvarande periode året føre. Granvin har framleis det lågaste fråværet i fylket.
Gravid medarbeider på Facebook hjelper deg
15.03.2018

Gravid medarbeider på Facebook hjelper deg

 15.03.2018
Har du gravide ansatte og lurer på hvordan du kan forebygge fravær og tilrettelegge på arbeidsplassen under graviditeten? På Gravid medarbeider på Facebook får du svar og kan chatte med en jordmor.
IA-pris til ungdomsbedrift
14.03.2018

IA-pris til ungdomsbedrift

 14.03.2018
Ungdomsbedriften Stili fra Amalie Skram videregående skole vant IA-prisen, og en rekke andre priser under fylkesmessen til Ungt Entreprenørskap 7. mars.
Skal du rekruttere?
08.03.2018

Skal du rekruttere?

 08.03.2018
Her ser du hvilke tilskudd som kan være aktuelle når du ønsker å gi nye medarbeidere en sjanse på arbeidsplassen din.
Få jobben gjort i samarbeid med NAV
01.03.2018

Få jobben gjort i samarbeid med NAV

 01.03.2018
Trenger du hjelp til å rekruttere? Ønsker du bistand i forbindelse med omstilling, permittering og nedbemanning? I så fall kan du kontakte en markedskoordinator i NAV.
- Vi ønsker å rekruttere smart
01.03.2018

- Vi ønsker å rekruttere smart

 01.03.2018
Daglig leder i Vinhuset AS i Bergen Knut Ivar Børgesen har fått utfordret sine holdninger knyttet til rekruttering gjennom deltakelse i Bedriftsnettverket for privat virksomheter til NAV Arbeidslivssenter.
Tips oss om godt IA-arbeid
22.02.2018

Tips oss om godt IA-arbeid

 22.02.2018
Lykkes din virksomhet med IA-arbeidet? Har dere noen historier vi kan dele til inspirasjon for andre? Tips oss! Vi kommer gjerne på besøk.
Frokostkurs om endring og omstilling
20.02.2018

Frokostkurs om endring og omstilling

 20.02.2018
NAV Årstad inviterer alle virksomheter til frokostkurs 8. mars om endring og omstilling.
Fem grunner til å ta et IA-webinar
19.02.2018

Fem grunner til å ta et IA-webinar

 19.02.2018
Opplæring har aldri vært enklere. Nå kan alle som vil delta på gratis nettkurs, såkalte webinar, innen arbeidsmiljø, sykefravær, livsfasepolitikk og rekruttering.
Går din arbeidsplass glipp av en verdifull arbeidstaker?
15.02.2018

Går din arbeidsplass glipp av en verdifull arbeidstaker?

 15.02.2018
Mange med nedsatt funksjonsevne står utenfor arbeidslivet. Skal vi lykkes med å inkludere flere må bevisstheten knyttet til rekrutteringsprosesser endres. Hvilke vurderinger som gjøres og hvilke krav som stilles er avgjørende hvis målet skal nås.
Inkluderende rekruttering i Toma
14.02.2018

Inkluderende rekruttering i Toma

 14.02.2018
- Lyst og motivasjon er stor sett de eneste kravene vi stiller for å gi arbeidssøkere en sjanse til å komme i arbeid, sier CSR Manager Roger Urhaug i Toma.
Nettverksmøte: Kommunikasjon på arbeidsplassen
13.02.2018

Nettverksmøte: Kommunikasjon på arbeidsplassen

 13.02.2018
Hva kreves av ledere under ulike forhold? NAV inviterer 23. april til nettverksmøte om kommunikasjon på arbeidsplassen.
Kommuner i omstilling
13.02.2018

Kommuner i omstilling

 13.02.2018
Konferansen Arbeidsmiljø og omstilling 13. februar i Bergen samlet nærmere 100 deltakere fra 18 kommuner i Hordaland. Arrangører var NAV Arbeidslivssenter og Arbeidstilsynet.
Ny digital oppfølgingsplan
03.02.2018

Ny digital oppfølgingsplan

 03.02.2018
En digital oppfølgingsplan er nå tilgjengelig. Oppfølgingsplanen er et verktøy for den sykmeldte og lederen i dialogen underveis i sykefraværet.
Kvinnherad går i Loop
27.01.2018

Kvinnherad går i Loop

 27.01.2018
Det var god stemning på Husnes kultursenter fredag 25. januar da tre bedriftsledere, ti ungdommer og fire NAV-veiledere møttes for å starte den første JobbLoopen i Sunnhordland.
Ønsker flere unge i jobb
24.01.2018

Ønsker flere unge i jobb

 24.01.2018
Harald Simonsen ved NAV Arbeidslivssenter har jobbet som arbeidslivscoach siden 2012 og bidrar til at flere unge med nedsatt funksjonsevne får muligheter i arbeidslivet.
Kjenner du til mentorordningen?
18.01.2018

Kjenner du til mentorordningen?

 18.01.2018
Mentor er et tilskudd fra NAV for å frikjøpe en kollega for at ansatte skal mestre jobben.
IA-kurs: Omstilling og inkluderende arbeidsliv
16.01.2018

IA-kurs: Omstilling og inkluderende arbeidsliv

 16.01.2018
NAV Arbeidslivssenter inviterer til kurs i omstillingsarbeid 14. februar. Kurset er gratis og forbeholdt IA-virksomheter.
JobbLoop: Saman om inkludering
08.01.2018

JobbLoop: Saman om inkludering

 08.01.2018
JobbLoop er eit samarbeid der tre verksemder går saman om å gje unge vaksne moglegheit til å vise seg fram i arbeidslivet, få målretta arbeidstrening og kvalifisering.
Meld deg på IA-kurs
07.01.2018

Meld deg på IA-kurs

 07.01.2018
NAV Arbeidslivssenter tilbyr et bredt spekter av gratis kurs for ledere, tillitsvalgt, verneombud og andre interesserte i IA-virksomheter i Hordaland våren 2018.
Nå blir hele sykmeldingen digital for arbeidstakere
06.01.2018

Nå blir hele sykmeldingen digital for arbeidstakere

 06.01.2018
Fra 15. januar kan arbeidstakere i hele landet ta i bruke den digitale sykmeldingen. Hittil har sykmeldingens siste del, søknaden om sykepenger, vært tilgjengelig i digital versjon bare i noen deler av landet.
Ny digital oppfølgingsplan
05.01.2018

Ny digital oppfølgingsplan

 05.01.2018
En digital oppfølgingsplan er nå tilgjengelig i betaversjon. Oppfølgingsplanen er et verktøy for den sykmeldte og lederen i dialogen underveis i sykefraværet.
Arbeidsgiverlosen viser vei innen arbeid og psykisk helse
04.01.2018

Arbeidsgiverlosen viser vei innen arbeid og psykisk helse

 04.01.2018
Arbeidsgiverlos i NAV Solveig Norland bistår arbeidsgivere i forbindelse med arbeid og psykisk helse.
Sjukefråværet i Hordaland under landssnittet
16.12.2017

Sjukefråværet i Hordaland under landssnittet

 16.12.2017
Per 3. kvartal i 2017 var det legemelde sjukefråværet i Hordaland på 5,4 prosent. Dette er ein nedgang på 0,2 prosent i høve til i fjor.
Sykmeldte kan gå tilbake til jobb uten å avtale med NAV
15.12.2017

Sykmeldte kan gå tilbake til jobb uten å avtale med NAV

 15.12.2017
Nå kan også de som er 100 % sykmeldt gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til NAV på forhånd.
Se filmer om digital sykmelding
05.12.2017

Se filmer om digital sykmelding

 05.12.2017
15. januar er datoen hvor alle virksomheter må være klare til å ta i mot digitale sykmeldinger. Her kan du se enkle veiledningsfilmer.
Slik hjalp NAV hørselshemmet ut i full jobb
14.11.2017

Slik hjalp NAV hørselshemmet ut i full jobb

 14.11.2017
Den kvinnelige brukeren var på nippet til å bli erklært ufør, men er i dag i full jobb. – Kartlegging og riktig tilrettelegging er nøkkelen, sier NAV-veileder Iselin Stellberg.
IA-prisen til Hardanger og Voss Museum
10.11.2017

IA-prisen til Hardanger og Voss Museum

 10.11.2017
Prisutdelingen fant sted under årets IA-konferanse i Grieghallen. Se film om den prisvinnende bedriften
Raskt svar på Arbeidsgivertelefonen
08.11.2017

Raskt svar på Arbeidsgivertelefonen

 08.11.2017
NAVs Arbeidsgivertelefon 55 55 33 36 svarer på alle typer spørsmål fra arbeidsgivere. Målsettingen er at alle henvendelser skal besvares på 45 sekunder.
- Hjelpemidler har gitt meg en mye bedre hverdag
03.11.2017

- Hjelpemidler har gitt meg en mye bedre hverdag

 03.11.2017
Øystein Øie (39) har nedsatt hørsel og var sykmeldt i lange perioder. Omplassering ble vurdert, men hjelpemidler fra NAV har gitt ham en mye bedre arbeidshverdag.
Inkludering er bra for businessen
03.11.2017

Inkludering er bra for businessen

 03.11.2017
Inkludering og mangfold er normalen på IKEA Åsane. På NAV Årstads nettverksmøte forklarte varehussjef Solrun Hitland hvorfor.
Gratis IA-hefter
01.11.2017

Gratis IA-hefter

 01.11.2017
Ønsker du mer innsikt og fordype deg i inkluderende arbeidsliv? På idebanken.org kan temahefter bestilles eller lastes ned gratis.
Tett på de gravide i Helse Bergen
26.10.2017

Tett på de gravide i Helse Bergen

 26.10.2017
Jevnlig lunsjmøter for gravide i Helse Bergen er ett tiltak som skal forebygge sykefravær. Informasjon om graviditet og arbeid skaper trygghet gjennom svangerskapet.
Storsatsing mot sykefravær i Bergen kommune
26.10.2017

Storsatsing mot sykefravær i Bergen kommune

 26.10.2017
NAV Hordaland jobber for fullt med å få sykefraværet ned i Bergen kommune. Onsdag fikk 78 barnehage-ansatte i Årstad og Bergenhus tips om hvordan de kan øke jobbnærvær og trivsel.
IA-konferansen: Pellegrino Riccardi
23.10.2017

IA-konferansen: Pellegrino Riccardi

 23.10.2017
Møt tverrkulturell ekspert og motivator Pellegrino Riccardi på IA-konferansen i Grieghallen 9. november.
Verdensdagen for psykisk helse markert
19.10.2017

Verdensdagen for psykisk helse markert

 19.10.2017
Arbeid er bra for den psykiske helsen var et gjennomgangstema da NAV Arbeidslivssenter og Bergen Næringsråd markerte Verdensdagen for psykisk helse i Bergen.
NAV Årstad starter LOOP
02.10.2017

NAV Årstad starter LOOP

 02.10.2017
Hensikten med LOOP er å få ungdom ut i arbeidslivet gjennom arbeidstrening, med videre mål om jobb, læreplass eller å fullføre/starte på utdanning. I september var det duket for første LOOP-møte i Bergen.
Seminar: Verdensdagen for psykisk helse
01.10.2017

Seminar: Verdensdagen for psykisk helse

 01.10.2017
I forbindelse med "Verdensdagen for psykisk helse" inviterer Bergen Næringsråd og NAV Arbeidslivssenter i Hordaland til et halvdagsseminar 18. oktober.
Nettverksmøte om inkluderingsledelse
01.10.2017

Nettverksmøte om inkluderingsledelse

 01.10.2017
NAV inviterer alle bedrifter og virksomheter til åpent nettverksmøte 23. oktober med tittelen Inkluderingsledelse - Hva vil fremtiden kreve av oss som ledere?
IA-kurs: Flerkulturelle arbeidsplasser
01.09.2017

IA-kurs: Flerkulturelle arbeidsplasser

 01.09.2017
Ledig plasser på 3-timer-kurs i Bergen 8. desember. Les mer om kurset.
Opplev "Det sorte gullet" på IA-konferansen
27.08.2017

Opplev "Det sorte gullet" på IA-konferansen

 27.08.2017
Forestillingen "Det Sorte Gullet" er blitt vist snart 250 ganger på arrangement over hele landet. 9. november kan du oppleve Arild Brakstad i Grieghallen.
Geir Lippestad til IA-konferansen
26.08.2017

Geir Lippestad til IA-konferansen

 26.08.2017
Norges kanskje mest kjente forsvarsadvokat, som nå er politiker i Oslo, kommer til IA-konferansen 9. november.
NAVs tilbud innen arbeid og psykisk helse
24.08.2017

NAVs tilbud innen arbeid og psykisk helse

 24.08.2017
Har du ansatte som sliter med dårlig psykisk helse? Eller ønsker du mer kunnskap om arbeid og psykisk helse? Se hva NAV kan tilby for å redusere sykefraværet og hindre frafall fra arbeidslivet.
Digital sykmelding - info til arbeidsgivere
24.08.2017

Digital sykmelding - info til arbeidsgivere

 24.08.2017
Alle arbeidsgivere må gjøre seg klare til å digitale motta sykmeldinger og søknader.
Barnehagenettverk i Sunnhordland
09.08.2017

Barnehagenettverk i Sunnhordland

 09.08.2017
NAV inviterer barnehagar med IA-avtale til nettverksmøte på Stord 5. oktober.
På jakt etter nye medarbeidere?
03.07.2017

På jakt etter nye medarbeidere?

 03.07.2017
På nav.no kan du enkelt og kostnadsfritt lyse ut stillinger.
Styrket dialogen – økte nærværet
25.06.2017

Styrket dialogen – økte nærværet

 25.06.2017
Skatteopplysningen Vest avd. Bergen tok grep for å gjøre noe med det høye sykefraværet. Metoden involverer alle ansatte og er blitt omfavnet av landets øvrige skatteopplysningskontor.
Slik fikk Stian (25) perfekt jobbmatch
19.06.2017

Slik fikk Stian (25) perfekt jobbmatch

 19.06.2017
Tre ganger forsøkte Stian Camilio Hansen å ta fagprøven, men mislyktes. Nå har elektriker-lærlingen fått hjelp av NAV og en velvillig arbeidsgiver til å komme seg ut i arbeid.
Ønsker å heve statusen til renholdsbransjen
15.06.2017

Ønsker å heve statusen til renholdsbransjen

 15.06.2017
- Renholdskonferansen er med å bygge opp selvtillit og bransjefølelse, sa Torbjørn Reistad, distriktssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF), på årets konferanse i Bergen.
- Inkludering handler ikke om snillhet
14.06.2017

- Inkludering handler ikke om snillhet

 14.06.2017
Under en fagsamling for inkluderingskompetanse presiserte jobbspesialist Siren Nordbø at god inkludering overhodet ikke handler om å senke kravene eller å være snill.
Sjukefråværet uvanleg stabilt i Hordaland
08.06.2017

Sjukefråværet uvanleg stabilt i Hordaland

 08.06.2017
Per 1. kvartal i 2017 var det legemeldte sjukefråværet i Hordaland på 5,8 prosent. Dette er ein auke på 2,2 prosent i høve til i fjor.
Ønsker å beholde gravide medarbeidere lenger i jobb
08.06.2017

Ønsker å beholde gravide medarbeidere lenger i jobb

 08.06.2017
Os kommune har utarbeidet en «gravide-policy» som skal sikre at gravide ansatte i kommunen får tettere oppfølging på arbeidsplassen sin. Målet er å redusere sykefraværet. Et viktig grep blir å ansette en jobb-jordmor.
Bedriften laget ny jobb da Michael måtte slutte som rørlegger
24.05.2017

Bedriften laget ny jobb da Michael måtte slutte som rørlegger

 24.05.2017
Da Michael Kristiansen (33) ikke lenger kunne jobbe som rørlegger på grunn av helseproblemer var arbeidsgiveren Chr. M. Vestrheim raskt på banen for å finne nye oppgaver.
- Det er viktig med aldersblanding
22.05.2017

- Det er viktig med aldersblanding

 22.05.2017
- Kidsa-barnehagene er opptatt av kompetanseutvikling for alle, uavhengig av alder, sier Reidun Eggesbø (56), seniorrådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland.
Skal få hele Norge inn i LOOP-en
11.05.2017

Skal få hele Norge inn i LOOP-en

 11.05.2017
- JobbLOOP handler om å jobbe smartere og få mer inkludering igjen for kronene. Det er mange der ute som venter på oss, sier LOOPs initiativtaker Bosse Litsheim ved Høgskulen på Vestlandet (HVL).
Mulighetsbanken åpnet i Bergen
10.05.2017

Mulighetsbanken åpnet i Bergen

 10.05.2017
Mulighetsbanken skal være et uformelt møtested for arbeidssøkere som vil bygge nettverk og treffe arbeidsgivere. Tilbudet vil bestå av aktiviteter som foredrag, workshops og kurs hver mandag klokken 09.00-13.00 i Kaigaten 4.
Sunnpodium 2017 nærmar seg
10.05.2017

Sunnpodium 2017 nærmar seg

 10.05.2017
Sunnpodium er ein arbeidslivskonferanse med resultatfokus. Årets konferanse finner stad på Bømlo 14. og 15. juni. Sjå det spanande programmet og meld deg på.
Enkel nærværsmetode
09.05.2017

Enkel nærværsmetode

 09.05.2017
Bruk en enkel metode for å snakke om nærvær og fravær. Metoden fokusere på det positive og på løsninger.
Styrker ungdomsinnsatsen i NAV
09.05.2017

Styrker ungdomsinnsatsen i NAV

 09.05.2017
Regjeringen styrker innsatsen ytterligere for unge som etter 8 uker ledighet ikke er i arbeid.
Øygarden kommune tek grep i sjukefråværsarbeidet
01.05.2017

Øygarden kommune tek grep i sjukefråværsarbeidet

 01.05.2017
Øygarden kommune har over år slite med høgt sjukefråvær. Ikkje så ulikt mange andre kommunar i Hordaland. Nå tek kommunen grep.
IA skal løfte renholdsbransjen
28.04.2017

IA skal løfte renholdsbransjen

 28.04.2017
På Renholdernes dag 15. juni arrangeres Renholdskonferansen i Bergen. Hvordan IA-arbeid kan styrke og løfte bransjen blir et viktig tema på konferansen som snart er fulltegnet.
Sjekk sykefraværet i din virksomhet
26.04.2017

Sjekk sykefraværet i din virksomhet

 26.04.2017
NAVs Statistikkportal for IA-virksomheter - IAweb - er oppdatert med ny sykefraværstatistikk fra 1. kvartal 2015 til og med 4. kvartal 2016.
Åpen dør til snekkerfaget
19.04.2017

Åpen dør til snekkerfaget

 19.04.2017
Minde Snekkeri i Bergen er opptatt av rekruttering til snekkerfaget og er positiv til å la unge få prøve seg i bedriften.
- Det viktigste for meg er å se den enkelte medarbeider
05.04.2017

- Det viktigste for meg er å se den enkelte medarbeider

 05.04.2017
Leder i Do-re-mi Midtunbråtet barnehage i Bergen Torill Haukenes Malmedal har med enkle prinsipper vært med å utvikle kulturen og miljøet i barnehagen. Det har gitt gode resultater.
På jakt etter jobb
29.03.2017

På jakt etter jobb

 29.03.2017
Kunnskap om jobbsøking og møte med arbeidsgivere sto på programmet da deltakerne i Orntli’ arbeid-prosjektet møttes for første gang.
Oleana har ansatte fra 20 nasjoner
28.03.2017

Oleana har ansatte fra 20 nasjoner

 28.03.2017
Trikotasjebedriften Oleana AS i Ytre Arna i Bergen kommune kan trygt kalles for en flerkulturell arbeidsplass. Her har rundt 70 medarbeidere fra vel 20 ulike nasjonaliteter sin arbeidsplass.
Satser på IA i hverdagen
26.03.2017

Satser på IA i hverdagen

 26.03.2017
I Petedalsheia barnhage i Bergen er det både høy trivsel og høyt nærvær. En viktig årsak er inkludering og felleskap i alle sammenhenger.
Flerkulturelle arbeidsplasser
25.03.2017

Flerkulturelle arbeidsplasser

 25.03.2017
Norge blir et stadig mer flerkulturelt samfunn. Det fører til at arbeidslivet blir en av de viktigste møteplassene for mennesker fra ulike kulturer. Det skaper utfordringer og muligheter.
Unge i Orntli’ arbeid
23.03.2017

Unge i Orntli’ arbeid

 23.03.2017
NAV og Bergen kommune samarbeider om prosjektet Orntli’arbeid som skal gi inntil 150 unge arbeidsledige under 25 år arbeidspraksis. På bare få måneder er nærmere 100 deltakere kommet i aktivitet.
Nille gir mennesker muligheter
15.03.2017

Nille gir mennesker muligheter

 15.03.2017
Butikkjeden strekker seg langt for å gi mennesker muligheter til å få et fotfeste på arbeidsmarkedet. Inkludering av mennesker gjennom arbeidstrening er blitt den viktigste rekrutteringskanalen for Nille.
Stend ble årets IA-bedrift for ungdom
12.03.2017

Stend ble årets IA-bedrift for ungdom

 12.03.2017
13 ungdomsbedrifter fra hele Hordaland kjempet om å bli årets IA-bedrift. I finalen sto kampen om førsteplassen mellom to bergensskoler og en outsider fra Odda.
Fra arbeidspraksis til fast jobb i Nille
10.03.2017

Fra arbeidspraksis til fast jobb i Nille

 10.03.2017
Veien tilbake til arbeidslivet er lettere med en arbeidsgiver som gir muligheter. Siv Mari Svendsen og Jane Hansen har begge grepet sjansen de har fått.
Følg opp dine sykmeldte digitalt
07.03.2017

Følg opp dine sykmeldte digitalt

 07.03.2017
Stadig flere sender sykemeldingen digitalt til arbeidsgiver. Lær om hvordan digitale sykemeldinger kan følges opp.
Renholdskonferansen 2017
01.03.2017

Renholdskonferansen 2017

 01.03.2017
Her er programmet til Renholdskonferansen på Amalie Skram vgs 15. juni.
Ungdommer lærer om inkluderende arbeidsliv
27.02.2017

Ungdommer lærer om inkluderende arbeidsliv

 27.02.2017
Gjennom Ungt Entreprenørskap utvikler elever i videregående skole en ungdomsbedrift. Som i det ordinære arbeidslivet er det også her viktig med et godt arbeidsmiljø.
- Verneombud er en viktig rolle
20.02.2017

- Verneombud er en viktig rolle

 20.02.2017
Still krav til lederne og ha høye forventninger var budskapet til Etatsdirektør Ole-Daniel Virkesdal i Bergen kommune da Etat for tjenester til utviklingshemmede inviterte til Verneombudsdag.
Linda Lai om demotiverende ledelse
18.02.2017

Linda Lai om demotiverende ledelse

 18.02.2017
Motivasjon er drivkraften bak innsats og medarbeidernes motivasjon kan lett ødelegges gjennom dårlig ledelse, skriver professor Linda Lai.
Kjennskap til livsfaser styrker nærværet
16.02.2017

Kjennskap til livsfaser styrker nærværet

 16.02.2017
Hvor godt kjenner du dine ansatte? For at oppfølgingen skal bli best mulig og med bruk av rette virkemidler, kan det være lurt å vite hvilken livsfase de ansatte befinner seg i.
Strengere NAV-krav ga lavere sykefravær
15.02.2017

Strengere NAV-krav ga lavere sykefravær

 15.02.2017
NAVs håndheving av aktivitetskravet for sykmeldte fører til lavere sykefravær og økt bruk av gradert sykmelding.
IA-kurs: Fra IA-avtale til handling
14.02.2017

IA-kurs: Fra IA-avtale til handling

 14.02.2017
Ledige plasser på 4-timers kurset 3. mai i Bergen.
STAMI formidler kunnskap om arbeidslivet
10.02.2017

STAMI formidler kunnskap om arbeidslivet

 10.02.2017
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale kunnskapsorganet innenfor arbeidsmiljø og arbeidshelse. Her kan du lese og høre om nyere forskning knyttet til norsk arbeidsliv.
Tilrettelegger uavhengig av alder
08.02.2017

Tilrettelegger uavhengig av alder

 08.02.2017
BIR Privat AS tar grep i personalpolitikken og ønsker at det i større grad er utfordringene i de ulike livsfasene som skal åpne for tilrettelegging.
Frokostmøte om rekruttering
03.02.2017

Frokostmøte om rekruttering

 03.02.2017
Lær mer om rekruttering og om hvordan NAV kan bidra i rekrutteringarbeidet på frokostmøte i Arna 17. mars.
Endring ved søknad om BHT-honorar
02.02.2017

Endring ved søknad om BHT-honorar

 02.02.2017
Det er vedtatt en forskriftsendring som omfatter BHT-honorar for IA-virksomheter.
NAV Arbeidslivssenter på Facebook
01.02.2017

NAV Arbeidslivssenter på Facebook

 01.02.2017
NAV Arbeidslivssenter Hordaland har egen Facebook-side. Trykk liker på siden for å holde deg oppdatert på inkluderende arbeidsliv.
KS og NAV til kamp mot sykefraværet
31.01.2017

KS og NAV til kamp mot sykefraværet

 31.01.2017
Bergen er blant de 27 kommunene som deltar i prosjektet IA-ledelse 2.0 – NED med sykefraværet! som KS og NAV står bak. Nå foreligger en oppstartsanalyse fra Fafo.
Bruk din IA-rådgiver
25.01.2017

Bruk din IA-rådgiver

 25.01.2017
Alle IA-virksomheter har en egen IA-rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Hordaland. Vet du hvordan din kontaktperson kan bidra til at din virksomhet blir en mer inkluderende arbeidsplass?
Nettverk: Rekruttering og inkludering
24.01.2017

Nettverk: Rekruttering og inkludering

 24.01.2017
Sammen med flere bedrifter i Hordaland har NAV etablert et bedriftsnettverk med mål om å inkludere flere med helseutfordringer i arbeidslivet. Fokus på muligheter, ikke begrensninger er en nøkkel til å lykkes.
Satser på arbeidsmiljøgrupper
15.01.2017

Satser på arbeidsmiljøgrupper

 15.01.2017
Etaten for alders- og sykehjem i Bergen kommune har hatt en IA-dag for arbeidsmiljøgruppene ved alle sykehjemmene.
Hva påvirker sykefraværet?
12.01.2017

Hva påvirker sykefraværet?

 12.01.2017
Hvor du er ansatt har lite å si for sykefraværet. Hvem du er og hvilke arbeidsoppgaver du har er mer avgjørende. Det viser en ny undersøkelse utarbeidet for KS.
Er dere gode på IA? Vinn IA-prisen 2017
05.01.2017

Er dere gode på IA? Vinn IA-prisen 2017

 05.01.2017
Er dere gode på IA? IA-rådet og NAV Arbeidslivssenter Hordaland inviterer din virksomhet til å søke IA-prisen 2017. Prisen er en gavesjekk på 10.000 kroner.
Lær mer om arbeid og psykisk helse
03.01.2017

Lær mer om arbeid og psykisk helse

 03.01.2017
Sees i morgen! - arbeid og psykisk helse er et gratis kurstilbud til ledere, tillitsvalgte, verneombud og IA-kontakter i alle IA-virksomheter. Kurs i Bergen og på Stord.
Tid for å planlegge IA-arbeidet
15.12.2016

Tid for å planlegge IA-arbeidet

 15.12.2016
Sett av tid til å evaluere IA-arbeidet og legg nye planer for det kommende året. Din IA-rådgiver kan bidra i dette arbeidet.
Stabilt sjukefråvær i Hordaland
14.12.2016

Stabilt sjukefråvær i Hordaland

 14.12.2016
Per 3. kvartal i 2016 var det legemeldte sjukefråværet i Hordaland på 5,6 prosent. Dette er ein auke på 0,2 prosent i høve til i fjor.
Film: Hvordan få skikkelig fart på IA-arbeidet?
06.12.2016

Film: Hvordan få skikkelig fart på IA-arbeidet?

 06.12.2016
Se filmen og få inspirasjon til hvordan din virksomhet kan få fart på IA-arbeidet.
Toma får IA-prisen 2016
09.11.2016

Toma får IA-prisen 2016

 09.11.2016
- Dette betyr fantastisk mye. Vi er veldig stolte, sier Arnt Morten Skei, HR-direktør for 3500 ansatte i bergensbaserte Toma-gruppen.
Vellykket IA-konferanse
08.11.2016

Vellykket IA-konferanse

 08.11.2016
Haddy N'jie ledet 850 deltakere gjennom IA-konferansen i Grieghallen 8. november. Her finner du foiler og bilder.
- Fremtidsarven vår er arbeid, ikke olje
08.11.2016

- Fremtidsarven vår er arbeid, ikke olje

 08.11.2016
NAV-direktør Sigrun Vågeng mener et inkluderende arbeidsliv blir stadig viktigere nå som Norge er på vei inn i en ny tid.
Frokostmøter om IA i november
07.11.2016

Frokostmøter om IA i november

 07.11.2016
Flere steder i Hordaland arrangeres det frokostmøter om IA. Alle virksomheter er velkommen.
IA-konferansen 2016: Per Bleikelia
06.11.2016

IA-konferansen 2016: Per Bleikelia

 06.11.2016
Med noen enkle prinsipper har Bleikelia bidratt til at Ringerike sykehus er blitt en mer inkluderende arbeidsplass med gode resultater.
IA-konferansen 2016: Piero Issa
06.11.2016

IA-konferansen 2016: Piero Issa

 06.11.2016
Kanskje har du sett Piero Issa i dansegruppen Absence på TV2? Til Grieghallen kommer Piero for å fortelle om sin reise som startet på gutterommet.
IA-konferansen 2016: Henrik Syse
06.11.2016

IA-konferansen 2016: Henrik Syse

 06.11.2016
Møt filosof Henrik Syse på IA-konferansen og hør hans foredrag om hvordan vi skal få flere til å delta i arbeidslivet – også de som ikke kan yte 100%.
IA-konferansen 2016: Bård Kuvaas
06.11.2016

IA-konferansen 2016: Bård Kuvaas

 06.11.2016
Professor i organisasjonspsykologi Bård Kuvaas kommer til IA-konferansen
IA-konferansen 2016: Kathleen Mathisen
27.10.2016

IA-konferansen 2016: Kathleen Mathisen

 27.10.2016
Mathisen ble tildelt Sunnivaprisen for sitt engasjement knyttet til blant annet inkludering. Du møter henne på IA-konferansen.
Fagforeninger med engasjement for IA
15.10.2016

Fagforeninger med engasjement for IA

 15.10.2016
Fagforbundet og Unio er opptatt av godt IA-arbeid og samarbeider med NAV Arbeidslivssenter for å nå målene i IA-avtalen.
Fra en mørk brønn og opp i lyset
10.10.2016

Fra en mørk brønn og opp i lyset

 10.10.2016
Mette Borgen ble syk med depresjon. Arbeid kan virke som medisin for å bli frisk. Her forteller hun sin historie om veien tilbake.
Stort fremmøte på Verdensdagen for psykisk helse
27.09.2016

Stort fremmøte på Verdensdagen for psykisk helse

 27.09.2016
Over 200 fremmøtte fikk blant annet høre Marco Elsafadi da Verdensdagen for psykisk helse ble markert i Bergen 29. september.
Smerter i psyke-muskelen
09.09.2016

Smerter i psyke-muskelen

 09.09.2016
I anledning Verdensdagen for psykisk helse har seniorrådgiver Abbas Sharifian ved NAV Arbeidslivssenter skrevet en tekst om temaet.
Tar inkluderende arbeidsliv på alvor
09.09.2016

Tar inkluderende arbeidsliv på alvor

 09.09.2016
Elektroentreprenør Pettersson & Gjellesvik AS var nysgjerrig på hvilke muligheter det lå i å være en IA-bedrift. Det har endret livet til flere mennesker.
Meld deg på høstens IA-kurs
08.09.2016

Meld deg på høstens IA-kurs

 08.09.2016
NAV Arbeidslivssenter Hordaland inviterer alle IA-virksomheter til IA-kurs.
Behov for nye medarbeidere?
01.09.2016

Behov for nye medarbeidere?

 01.09.2016
14. november arrangeres det jobbmesse i Salem Konferansesenter i Bergen.
Arbeidsgiverlosen viser vei innen arbeid og psykisk helse
15.08.2016

Arbeidsgiverlosen viser vei innen arbeid og psykisk helse

 15.08.2016
Solveig Norland er arbeidsgiverlos i NAV Hordaland. Arbeidsgiverlosen skal være en støtte til arbeidsgivere der målet er å hindre medarbeidere i å falle ut av arbeid, og inkludere nye medarbeidere.
NAVs egen jordmor
10.08.2016

NAVs egen jordmor

 10.08.2016
IA-rådgiver Kristin Mohr Rykkje er jordmor og bistår IA-virksomheter som har gravide ansatte.
IA-konferansen
01.07.2016

IA-konferansen

 01.07.2016
IA-rådet i Hordaland og NAV Arbeidslivssenter inviterer til Norges største IA-konferanse i Grieghallen 8. november.
Vellykket renholdskonferanse
08.06.2016

Vellykket renholdskonferanse

 08.06.2016
På den internasjonale solidatritetsdagen for renholdere, 15. juni, ble den 6. renholdskonferansen i Hordaland arrangert, av og med NAV og renholdsbransjen i Hordaland.
Bergen kommune er tett på
26.05.2016

Bergen kommune er tett på

 26.05.2016
”Tett på i arbeidsmiljøgruppene” er en av Bergen kommunes satsinger for å styrke arbeidsmiljøet og øke nærværet i byens barnehager.
Møt Marco Elsafadi på nettverksmøte om unge talenter
01.05.2016

Møt Marco Elsafadi på nettverksmøte om unge talenter

 01.05.2016
NAV Årstad inviterer til nettverksmøte kalt Hvordan lede og utvikle unge talenter? 17. oktober. Der kan du møte Marco Elsafadi.
IA lønner seg
20.04.2016

IA lønner seg

 20.04.2016
Regionsdirektør i NHO Hordaland Tom Knudsen mener alle bedrifter tjener på å skape et mer inkluderende arbeidsliv.
Investerer i de ansatte
13.04.2016

Investerer i de ansatte

 13.04.2016
Tommys hage og anlegg sin satsing på IA og HMS har gitt resultater. Sykefraværet går ned og samarbeidet med de ansatte er styrket.
Sunnpodium 2016
06.04.2016

Sunnpodium 2016

 06.04.2016
På ny inviteres det til Arbeidslivskonferansen Sunnpodium. Konferansen går over to dager 26 og 27. mai på Bømlo Folkehøgskule.
Nytt inkluderingstilskudd
22.02.2016

Nytt inkluderingstilskudd

 22.02.2016
Tilskuddet er tilgjengelig for alle arbeidsgivere og gjør det enklere å rekruttere eller prøve ut arbeidssøkere.
Best sammen
16.02.2016

Best sammen

 16.02.2016
Partssamarbeid, inkludering og et godt planarbeid ble fremhevet da Kjøkkelvik barnehage fikk hederlig omtalepå IA-konferansen i fjor.
Møter og aktiviteter i ditt distrikt?
08.02.2016

Møter og aktiviteter i ditt distrikt?

 08.02.2016
NAV inviterer til møter og arrangementer flere steder i Hordaland. Meld deg på!
Aktivitetskrav ved 8 vekers sjukmelding
08.02.2016

Aktivitetskrav ved 8 vekers sjukmelding

 08.02.2016
NAV Hordaland har satt ekstra fokus på sjukefråværsarbeidet. Det er eit mål at sjukmelde skal vere tilbake i jobb, heilt eller delvis innan åtte veker.
Nettbuss på rett vei
11.12.2015

Nettbuss på rett vei

 11.12.2015
Da sykefraværet steg til over 20 % tok Nettbuss sin avdeling på Straume nye grep for å øke nærværet. To år senere er fraværet kraftig redusert – mye takket være tett samarbeid og involvering.
Bergen kommune får hjelp med rekruttering
08.12.2015

Bergen kommune får hjelp med rekruttering

 08.12.2015
NAV Hordaland og Bergen kommune har inngått intensjonsavtale om at NAV skal hjelpe Bergen kommune med å rekruttere og finne arbeidssøkere til ledige stillinger som kommunen lyser ut.
Ny satsing på å få unge i jobb
19.11.2015

Ny satsing på å få unge i jobb

 19.11.2015
Gi en sjanse er en ny IA-kampanje skal bidra til at flere unge kommer ut i arbeidslivet.
IA-prisen til Ulvik herad
11.11.2015

IA-prisen til Ulvik herad

 11.11.2015
Avdeling for pleie og omsorg i Ulvik herad vant IA-prisen på årets store IA-konferanse i Grieghallen
Se bildegalleri fra IA-konferansen
09.11.2015

Se bildegalleri fra IA-konferansen

 09.11.2015
Gjenopplev noen av øyeblikkene fra IA-konferansen i Grieghallen.
Positivt for seniorer i arbeidslivet
05.11.2015

Positivt for seniorer i arbeidslivet

 05.11.2015
Synet på eldre arbeidstakere i arbeidslivet har i en årrekke vist en positiv trend. Det har bidratt til at folk står lenger i arbeid.
Ungdommens dag i Arna
01.11.2015

Ungdommens dag i Arna

 01.11.2015
NAV Arna arrangerer Ungdommens dag 6. april med fokus på jobbsøking. Aktuelle deltakere vil få egen innkalling. Andre interesserte kan ta kontakt med NAV Arna.
- Ikkje friskare av å vere heime
12.10.2015

- Ikkje friskare av å vere heime

 12.10.2015
NAV tar grep for å hjelpe fleire sjukmelde tilbake til arbeidslivet skriv fylkesdirektør i NAV Anne Kverneland Bogsnes i ein kronikk.
Tett oppfølging gir resultater
06.10.2015

Tett oppfølging gir resultater

 06.10.2015
NAVs satsing mot personer under 30 år, som har noe behov for tilrettelegging for å komme i arbeid, gir resultater. Flere bedrifter ser verdien av å rekruttere personer med støtte og oppfølging fra NAV.
Unike muligheter for IA-virksomheter
03.10.2015

Unike muligheter for IA-virksomheter

 03.10.2015
IA-virksomheter har unike muligheter til å søke tilskudd for å stimulere til gode forebyggende og tilretteleggende tiltak.
Virkemidler i IA-arbeidet
02.09.2015

Virkemidler i IA-arbeidet

 02.09.2015
Virkemiddelbrosjyren kan gi deg råd og tips om tiltak for å skape en mer inkluderende arbeidsplass.
Endringer i arbeidsmiljøloven
01.09.2015

Endringer i arbeidsmiljøloven

 01.09.2015
Lovendringene som trådte i kraft 1. juli berører berører blant annet midlertidige ansettelser, arbeidstidsbestemmelsene og arbeidsmiljølovens aldersgrense.
Ravnangers metode
22.08.2015

Ravnangers metode

 22.08.2015
I Ravnanger barnehage på Askøy får dei det til. Sjukefråværet ligg stabilt på rundt 3%. Dei har ikkje ei enkel oppskrift på korleis dei får det til, men styrar etter nokre prinsipp som gjev resultat.
Film: Tilrettelegging for gravide
18.08.2015

Film: Tilrettelegging for gravide

 18.08.2015
Med enkle virkemidler kan din virksomhet redusere sykefraværet blant gravide medarbeidere. Se filmen om hvordan de gjorde det på Akershus Universitetssykehus.

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Velkommen på IA-konferansen
17.10.2018
[bilde]IA-kurs: Livfaseorientert personalpolitikk
07.10.2018
[bilde]Podcast: Rus og arbeidsmiljø
03.10.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
31.10.2018
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer) (Stord)
Les mer
07.11.2018
Livsfaseorientert personalpolitikk (6 timer) (Bergen)
Les mer
14.11.2018
Omstilling og inkluderende arbeidsliv (3 timer) (Bergen)
Les mer
15.11.2018
Snakk om det - samtalen som verktøy (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Podcast

IA-Webinar på nett

IA-jordmoren

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Velkommen på IA-konferansen
17.10.2018
[bilde]IA-kurs: Livfaseorientert personalpolitikk
07.10.2018
[bilde]Podcast: Rus og arbeidsmiljø
03.10.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
31.10.2018
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer) (Stord)
Les mer
07.11.2018
Livsfaseorientert personalpolitikk (6 timer) (Bergen)
Les mer
14.11.2018
Omstilling og inkluderende arbeidsliv (3 timer) (Bergen)
Les mer
15.11.2018
Snakk om det - samtalen som verktøy (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Podcast

IA-Webinar på nett

IA-jordmoren

Meld deg på vårt nyhetsbrev

IA-kurs
for IA-virksomheter

Siste nyheter
[bilde]Velkommen på IA-konferansen
17.10.2018
[bilde]IA-kurs: Livfaseorientert personalpolitikk
07.10.2018
[bilde]Podcast: Rus og arbeidsmiljø
03.10.2018
logo nav
Kommende IA-kurs
31.10.2018
Psykiske helseproblemer - konsekvenser på jobb (3 timer) (Stord)
Les mer
07.11.2018
Livsfaseorientert personalpolitikk (6 timer) (Bergen)
Les mer
14.11.2018
Omstilling og inkluderende arbeidsliv (3 timer) (Bergen)
Les mer
15.11.2018
Snakk om det - samtalen som verktøy (3 timer) (Bergen)
Les mer

IA-Podcast

IA-Webinar på nett

IA-jordmoren

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Til toppen